お知らせ

2026年10月01日

「園長通信2026」10月号　10/13発刊

巻頭特集｜本気の地域連携で保育士不足解消を目指す長野

保育士養成校の学生は減り続け、数年前と比べて半減している地域もあります。地域の保育を支える担い手が減る中、保育士不足にどう立ち向かえばよいのか。

長野市では、自治体、長野市私立保育協会、長野市幼稚園・認定こども園連盟、キャリアフィールドの4者が連携協定を締結。「高校生の体系的な職業体験」の構築や、働きながら保育士を目指す「資格取得支援制度」の導入を進めています。

行政と園は何を共有し、それぞれ何を担うのか。荻原健司市長、市の担当課、両団体の会長へのインタビューから、地域連携を実行に移すための課題に迫ります。

今号の主な掲載内容

保育人材確保のプラットフォーム構築の手法
地域の課題と資源をどう把握し、関係機関の役割をどう組み立てるか。

保育法人の実践事例
資格取得支援を、園の採用と育成にどうつなげるか。取り組む法人の現場から。

採用戦略｜新卒採用のサイクル化
実習、キャリアセンター、教授との接点。今年の採用を、翌年以降につなげる方法。

保育人材確保の連携協定とは？
全国6自治体へ広がる連携協定。共通する支援の仕組みと、地域に応じた進め方。

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