保育士の求人・幼稚園教諭の求人ならキャリアフィールド

保育士の求人・幼稚園教諭の求人ならキャリアフィールド » お知らせ https://www.career-f.com 保育士、幼稚園教諭の求人メディアを運営しているキャリアフィールド株式会社。日本初の「保育専門」の求人メディアを立ち上げ、保育・教育というフィールドで求人サービスを中心に研修やスクール事業など多岐にわたる事業展開をしています。。採用マーケティングでは専門性の高さが保育園・幼稚園経営者に評価され、自治体や協会（幼稚園協会、保育協会）からイベントや講師の依頼実績も多数あります。 Wed, 15 Apr 2026 09:01:22 +0000 ja hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.8 【セミナー】養成校の最新動向2026 https://www.career-f.com/notice/202603108374/ https://www.career-f.com/notice/202603108374/#comments Tue, 10 Mar 2026 00:53:18 +0000 https://www.career-f.com/?p=8374

『大学の2026年問題』はご存じでしょうか？

2026年から18歳人口が再減少に突入するため、大学の入学者数が大幅に減少し、大学が淘汰を迎えると言われています。

養成校へのヒヤリングでは、2026年度入学者の募集状況は、例年以上に厳しいと聞いています。
そして、打ち手も「地方」と「都心」で大きく変わってきており、採用に関する取り組みの見直しが急務となっています。

『公立学校の教員不足1.7倍』をどう考えるのか？

2021年度の調査と比較して、2025年では、その不足人数は1.7倍に拡大。
これは、給与や待遇だけの話で済まされるものではありません。保育業界にも共通する課題なのです。

今回のセミナーでは、今起きている課題を紐解きながら、皆様の採用活動のヒントを提供できるような内容です。

開催概要

日時：3月24日（火）10:00〜／　3月25日（水）15：00～（40分程度）
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対象：園長・採用担当／法人本部／自治体担当者など
申込：こちらより]]> https://www.career-f.com/notice/202603108374/feed/ 0 【セミナー】長野市幼稚園・認定こども園協会 https://www.career-f.com/notice/202602238365/ https://www.career-f.com/notice/202602238365/#comments Mon, 23 Feb 2026 10:00:43 +0000 https://www.career-f.com/?p=8365
【長野県版】地域循環型モデル「保育人材確保の設計図」
幼稚園・認定こども園協会、保育園協会、市の担当課、県の担当課、養成校、議員、前市長まで——
フルコミットで参加いただきました。

産学官および幼保が協力して地域の人材育成に取り組むむことができれば、先は明るいのではないでしょうか？

]]> https://www.career-f.com/notice/202602238365/feed/ 0 「公立保育園向け人材確保モデル」を提供開始 https://www.career-f.com/notice/202601288192/ https://www.career-f.com/notice/202601288192/#comments Wed, 28 Jan 2026 01:48:10 +0000 https://www.career-f.com/?p=8192
これまで民間保育園を対象に展開してきた「自治体連携型・保育士資格取得支援制度」を応用し、公立保育園における年度会計任用職員（有期雇用）の確保に特化した新パッケージを開発しました。
本取り組みは、既存の仕組みの高度運用を図り、従来型の採用施策と比べてコストを約10分の1に抑えながら、人材の“入口”と“育成”を同時に確保できる点が大きな特長です。

深刻化する公立保育園の人材不足。特に会計年度任用職員の確保が急務

全国の公立保育園では、保育士不足が深刻な問題となっています。特に、雇用の安定性に課題を抱える会計年度任用職員は、応募者の確保が年々困難になっており、保育の安定的な提供を揺るがす事態となっています。

この状況に対し、人材派遣や人材紹介に頼らざるを得ない自治体が増えており、「コストの上昇」だけでなく「民間の保育人材市場」を圧迫する事態も招いています。

民間園で実績多数。「ゼロ予算」で保育士を確保してきたノウハウ

当社はこれまで、こども家庭庁や厚生労働省が提供するパッケージを活用し、民間保育園を対象に「実質ゼロ予算」での保育士資格取得支援を実現してきました。
このスキームにより、これまで180以上の民間園で、保育士を目指す意欲的な人材の確保に成功しています。
しかし、このスキームは、その性質上、公立保育園にはそのまま適用できず、多くの自治体から「公立でも同じような制度は作れないか」とのご相談をいただいておりました。

コストは従来の1/10へ。公立保育園向け資格取得支援パッケージ

この度、当社が開発した新パッケージは、人材派遣（マージン給与の25～30％程度）、人材紹介（100～120万/人）と比較して約1/10という画期的な低コストで、安定採用を実現します。

自治体のメリット:
・コストの大幅削減: 一人当たりの採用コストを劇的に圧縮。
・安定的な人材確保: 地域の保育ニーズに合わせた計画的な人材育成と確保が可能に。
・雇用の創出: 地域住民の新たなキャリア形成と雇用機会を創出。

本取り組みについての情報提供・資料請求

本取り組みは、公立保育園における人材確保策として「検討可能かどうか」を確認いただくためのモデル事業です。

制度の位置づけや実証の考え方について、判断材料としての情報提供をご希望の自治体様は、下記よりご連絡ください。

※お電話でのご相談も可能です（平日9時〜18時）
　03-5468-8333（キャリアフィールド株式会社）
「公立保育園向け人材確保モデルのプレスリリースを見た」とお伝えいただくとスムーズです。]]> https://www.career-f.com/notice/202601288192/feed/ 0 東大阪市にて資格取得支援の実証実験がスタート https://www.career-f.com/notice/202601088177/ https://www.career-f.com/notice/202601088177/#comments Thu, 08 Jan 2026 07:22:37 +0000 https://www.career-f.com/?p=8177
東大阪市において、保育士資格を持たない方が、保育現場で働きながら資格取得を目指せる新たな人材育成モデルの実証実験を開始します。

全国的に保育士不足が深刻化する中、養成校の学生減少により、従来型の人材確保策だけでは限界が見え始めています。
本実証実験では、地域にいる「無資格だが保育に関心のある層」に着目し、
地域内で保育人材を育成・定着させる仕組みの有効性を検証します。

本取り組みの一環として、
2026年1月25日（日）に開催される
「なんでも福祉相談会 in 東大阪」にて、
弊社が「無資格から保育士を目指したい方」向けの個別相談ブースを出展します。

相談ブースでは、
・働きながら資格取得を目指す具体的なステップ
・資格取得までの期間や学習方法
・保育現場での働き方やキャリアの考え方
などについて、個別にご相談いただけます。

本実証実験を通じて、東大阪市における新たな保育人材確保モデルの可能性を検証し、
今後の継続的な取り組みや他地域への展開も視野に入れていきます。]]> https://www.career-f.com/notice/202601088177/feed/ 0 千葉県白井市で資格取得支援の実証実験がスタートしました https://www.career-f.com/notice/202601078163/ https://www.career-f.com/notice/202601078163/#comments Wed, 07 Jan 2026 00:00:48 +0000 https://www.career-f.com/?p=8163 キャリアフィールド株式会社は、千葉県白井市および市内保育施設と連携し、
保育園で働きながら保育士資格の取得を目指す
「資格取得支援制度」を活用した実証的な取り組みを開始しました。

本取り組みでは、保育士資格をお持ちでない方が、白井市内の保育施設で
「保育補助」として勤務しながら、保育士国家試験合格を目指すことができます。
実際の保育現場での経験と学習を両立できる点が特長です。

本事業は、白井市における保育人材確保策の一環として実施されており、
制度の有効性や課題を検証する実証実験として位置づけられています。

■ 白井市公式ホームページ
白井市「保育士資格取得支援制度」

■ 参加保育施設
本取り組みには、以下の白井市内保育施設が参加しています。
白井保育園
こざくら保育園
ひまわりこども園

※雇用条件・募集状況等の詳細は、各園のホームページまたは直接お問い合わせください。]]> https://www.career-f.com/notice/202601078163/feed/ 0 養成校と一緒に作る新たな実習モデル「実習再構築の手法」 https://www.career-f.com/notice/202511138134/ https://www.career-f.com/notice/202511138134/#comments Thu, 13 Nov 2025 07:05:07 +0000 https://www.career-f.com/?p=8134 note見出し

ここ数年、保育実習をめぐる課題が採用にも大きく影響し始めています。学生の数が減少し「学生が園を選ぶ時代」へと変わる中、現場での実習体験が「もう一度ここで働きたい」と思えるものになっているでしょうか。

反対に、「厳しすぎた」「放任すぎた」という実習体験が、保育業界から学生を遠ざけてしまうケースも増えています。

いまこそ、養成校と保育施設が連携し、“学び”と“採用”をつなぐ実習のかたちを見直す必要があります。今回のセミナーでは、奈良県で先行的に取り組む法人の実例をもとに、実習の再構築を通じて採用につなげた実践的な手法を共有します。

養成校と一緒に作る新たな実習モデル

日　時：11月28日（金）14:00〜15:00（60分程度）
形　式：オンライン（Zoom）参加費：無料

プログラム
① 保育実習を取り巻く現状と採用への影響（みらい政策研究所森氏）
　・学生減少と「選ばれる園」への変化
　・実習が採用に直結する時代背景と地域課題
② 実践事例：社会福祉法人愛和会（森井氏）
　・養成校との共同ヒアリングから見えた“実習の課題”
　・教授と協働した実習設計の見直しプロセス
　・メンター制度／受け入れマニュアル／担当手当の導入
　・学生満足度と採用結果の変化（実習→内定への流れ）
③ 質疑応答　・養成校と施設が協働で進める実習改革の可能性

対象
保育施設（園長・採用担当者・実習担当者）養成校（教授・キャリアセンター職員等）

視聴予約→ https://forms.gle/VLdZhMu7eDSYrsiF8]]> https://www.career-f.com/notice/202511138134/feed/ 0 「未来を育む保育研究交流会」開催 https://www.career-f.com/notice/202508288082/ https://www.career-f.com/notice/202508288082/#comments Thu, 28 Aug 2025 03:43:12 +0000 https://www.career-f.com/?p=8082
教授の専門分野とその専門性を活かせる園の新しい出会いの形です。教授の園見学、共同研究などの話で盛り上がりました。

全国で発生している穴埋め的な採用に対して、保育士の社会的地位を高め、保育者育成（養成校）と実践（保育施設）が密に連携を目指す一歩を生み出せればと願っています。

参加養成校一覧（順不同）

日本女子大学
國學院大學
秋草学園短期大学
東京家政大学
長野県立大学
文京学院大学

]]> https://www.career-f.com/notice/202508288082/feed/ 0 【8/9(土)～8/17(日)】夏季休業 https://www.career-f.com/notice/202508018073/ https://www.career-f.com/notice/202508018073/#comments Fri, 01 Aug 2025 00:00:00 +0000 https://www.career-f.com/?p=8073 下記の期間、ゴールデンウィーク休業をいただきます。

■夏季休業　日程
2025年　8月9日（金）～8月17日（日）

夏季休業中にいただいたご連絡は、8月18日（月）以降、順次ご対応させていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解とご協力の程お願いいたします。]]> https://www.career-f.com/notice/202508018073/feed/ 0 【発刊のお知らせ】園長通信2025 https://www.career-f.com/notice/202507108043/ https://www.career-f.com/notice/202507108043/#comments Thu, 10 Jul 2025 10:20:48 +0000 https://www.career-f.com/?p=8043

― 保育人材の未来を動かす、現場と自治体のリアルがここに ―

「人が育つ仕組み」をどう設計するか。
「資格取得支援制度」はどこまで進んだか。
そして、地方自治体が動き出した今、私たち保育現場はどう変わるべきか――。

現場の声とエキスパートの視点、そして先進事例を凝縮した最新号。

■巻頭特集

養成校の最新動向2025
崩壊する進学ルート、動き出す自治体。そのとき、保育施設が取るべき戦略とは？

■現場最前線インタビュー【資格取得支援のリアル】

10年継続の支援制度が「園の文化」になった理由（東京・神奈川・千葉）
70年の歴史を持つ園が選んだ“人を育てる”選択肢（東京都八王子市）
採用激戦区・札幌市で成果を出す採用戦略とは？（北海道札幌市）
「未来の保育士」を育てる園が選ばれる時代へ（熊本県荒尾市）
資格より大切な“人柄”を信じて育てる保育（鹿児島県日置市）
「資格がなくても大丈夫」そこから始まる人材育成（沖縄県名護市）

■自治体インタビュー【保育人材確保の突破口】

東京都の挑戦に学ぶ：保育人材育成の新アプローチ
　東京都福祉局子供・子育て支援部他
田原本町「人口減少に抗わない」持続可能な戦略とは？
　奈良県田原本町高江町長
人口減少下での産学官連携モデルとは？
　各地で進む連携事例を紹介

■コラム&特集企画

セミナーレポート：養成校の現状とこれから
エキスパートが答える：養成校は人材紹介会社をどう見ている？]]> https://www.career-f.com/notice/202507108043/feed/ 0 過疎地域の保育士不足を解決する「モデル事業」 https://www.career-f.com/notice/202507038029/ https://www.career-f.com/notice/202507038029/#comments Thu, 03 Jul 2025 00:05:00 +0000 https://www.career-f.com/?p=8029

事業名称：過疎地域のための保育士育成モデル事業
募集枠：全国の保育士不足に悩む過疎地域の自治体【限定3自治体】
申込単位：市町村単位（※保育課、企画課、地方創生担当課など、部署は問いません）
協働内容：
【共同戦略策定】：人口動態・潜在労働力を基に、最適な育成プランを設計
【共同事業推進】：地域内の保育施設との説明会や合意形成支援
【独自モデル構築】：国の助成や地域支援を組み合わせたカスタム設計
【共同政策提言】：成果を分析し、全国展開を見据えた政策提案へ
費用：完全無償（本事業にかかる当社のコンサルティング費用等は、全て当社が負担します）

]]> https://www.career-f.com/notice/202507038029/feed/ 0