保育士の求人・幼稚園教諭の求人ならキャリアフィールド https://www.career-f.com 保育士、幼稚園教諭の求人メディアを運営しているキャリアフィールド株式会社。日本初の「保育専門」の求人メディアを立ち上げ、 保育・教育というフィールドで求人サービスを中心に研修やスクール事業など多岐にわたる事業展開をしています。。採用マーケティングでは専門性の高さが保育園・幼稚園経営者に評価され、自治体や協会（幼稚園協会、保育協会）からイベントや講師の依頼実績も多数あります。 Wed, 28 Oct 2026 05:39:21 +0000 ja hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.8 【レポート】公立保育園の会計年度任用職員は、なぜ採用できないのか？ https://www.career-f.com/notice/202610088630/ https://www.career-f.com/notice/202610088630/#comments Thu, 08 Oct 2026 10:17:38 +0000 https://www.career-f.com/?p=8630 10月１日に公開した自治体版「保育士採用戦略2027」では、養成校からの新卒採用や潜在保育士の復職など、自治体の保育士確保策が抱える課題を整理し、地域で新たな保育士を育てる仕組みを提案。

今回はその続報として、「公立保育園の会計年度任用職員」に焦点を当てる。
なぜ会計年度任用職員の採用が上手くいかないのか。「保育士不足だから仕方がない」で済ませず、応募者の立場から原因を考え、２つの確保策を提案する。

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養成校からの新卒採用や潜在保育士の復職に、どこまで期待できるのか。前回の【自治体版】「保育士採用戦略2027」では、地域全体の保育士確保策を考えるために、採用市場の変化と人材育成の方向を整理しています。レポートと解説動画を無料公開中です。





]]> https://www.career-f.com/notice/202610088630/feed/ 0 「園長通信2026」10月号　10/13発刊 https://www.career-f.com/notice/202610018606/ https://www.career-f.com/notice/202610018606/#comments Thu, 01 Oct 2026 00:50:35 +0000 https://www.career-f.com/?p=8606

巻頭特集｜本気の地域連携で保育士不足解消を目指す長野

保育士養成校の学生は減り続け、数年前と比べて半減している地域もあります。地域の保育を支える担い手が減る中、保育士不足にどう立ち向かえばよいのか。

長野市では、自治体、長野市私立保育協会、長野市幼稚園・認定こども園連盟、キャリアフィールドの4者が連携協定を締結。「高校生の体系的な職業体験」の構築や、働きながら保育士を目指す「資格取得支援制度」の導入を進めています。

行政と園は何を共有し、それぞれ何を担うのか。荻原健司市長、市の担当課、両団体の会長へのインタビューから、地域連携を実行に移すための課題に迫ります。

今号の主な掲載内容

保育人材確保のプラットフォーム構築の手法
地域の課題と資源をどう把握し、関係機関の役割をどう組み立てるか。

保育法人の実践事例
資格取得支援を、園の採用と育成にどうつなげるか。取り組む法人の現場から。

採用戦略｜新卒採用のサイクル化
実習、キャリアセンター、教授との接点。今年の採用を、翌年以降につなげる方法。

保育人材確保の連携協定とは？
全国6自治体へ広がる連携協定。共通する支援の仕組みと、地域に応じた進め方。

購読予約について

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「園長通信」10月号（2026増刊・vol.8）
発刊予定日：2026年10月13日（火）
予約受付開始：2026年10月1日（木）
対象：保育施設の経営者・園長、自治体の保育担当者など
仕様：B5判・28ページ予定
]]> https://www.career-f.com/notice/202610018606/feed/ 0 セミナー「養成校の最新動向2027」 https://www.career-f.com/event/202609258592/ https://www.career-f.com/event/202609258592/#comments Fri, 25 Sep 2026 06:23:28 +0000 https://www.career-f.com/?p=8592
■ 全データの公表に先駆け、「速報版」を公開
当社は全国の保育士養成校の入学状況を調査し、保育施設の採用戦略に役立つ情報を発信しています。今回は、養成校の全データが出そろう前の「速報版」です。現時点で確認できる入学動向に加え、人材紹介会社や国・自治体の動きから、これからの保育採用を考えます。

■ 前回の「養成校の最新動向2026」では
前回は「地方と都心の戦略の違い」をテーマに、養成校の募集停止や入学動向、幼稚園教諭の給与引き下げ問題、教員の社会的地位、地域によって異なる採用環境を取り上げました。今回は、その後の変化を踏まえ、養成校の先行きと新卒採用市場・地域施策の動きを解説します。

■ 「養成校の最新動向2027・速報版」概要
公開形式：オンライン（Zoom）
日時：10月14日（水）10:30～／16:00～
　　　10月15日（木）10:30～／16:00～
　　　10月21日（木）16:00～
所要時間：約60分
参加費：無料
対象：以下のいずれかに該当するお客様限定
・ココキャリ2027をご利用のお客様
・ココキャリ2028にお申し込みのお客様
・過去3年以内にココキャリ・アカデミー（基本プログラム）をご利用のお客様
・連携協定を締結している自治体の保育施設
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]]> https://www.career-f.com/event/202609258592/feed/ 0 大阪府大東市と保育士確保に関する連携協定を締結 https://www.career-f.com/notice/202609158577/ https://www.career-f.com/notice/202609158577/#comments Mon, 14 Sep 2026 23:40:04 +0000 https://www.career-f.com/?p=8577 9月14日、キャリアフィールド株式会社は、大東市、大東市民間保育園連絡協議会と保育人材を育成・確保する仕組みづくりに向けた連携協定を締結しました。

本取り組みは、保育士不足への対応として、「自治体連携型・資格取得支援制度」の構築を行い、地域内で人材を育てるプラットフォームを整備するものです。自治体の財政負担を伴わない「ゼロ予算」の設計により、持続的な人材確保の仕組み構築を目指します。

https://www.city.daito.lg.jp/]]> https://www.career-f.com/notice/202609158577/feed/ 0 長野市と保育士確保に関する連携協定を締結 https://www.career-f.com/notice/202607068456/ https://www.career-f.com/notice/202607068456/#comments Mon, 06 Jul 2026 06:00:30 +0000 https://www.career-f.com/?p=8456 キャリアフィールド株式会社は、長野市、長野市私立幼稚園・認定こども園連盟および長野市私立保育協会と保育人材を育成・確保する仕組みづくりに向けた連携協定を締結しました。

本取り組みは、保育士不足への対応として、「高校生向け職業体験」および「自治体連携型・資格取得支援制度」の構築を行い、地域内で人材を育てる基盤を整備するものです。自治体の財政負担を伴わない「ゼロ予算」の設計により、持続的な人材確保の仕組み構築を目指します。

https://www.city.nagano.nagano.jp/]]> https://www.career-f.com/notice/202607068456/feed/ 0 自治体ビジネスピッチ2026 ファイナリストに https://www.career-f.com/notice/202606128437/ https://www.career-f.com/notice/202606128437/#comments Fri, 12 Jun 2026 00:45:05 +0000 https://www.career-f.com/?p=8437
選挙ドットコム運営のイチニが主催する「自治体ビジネスピッチ2026」のファイナリストに選出されました。

本ピッチは、行政課題・地域課題の解決に資する持続可能なビジネスモデルや、実効性の高い官民連携（PPP）プロジェクトを募り、全国の現役首長の前で直接プレゼンテーションを行う国内有数の公民連携プラットフォームです。

当社が提供するモデルは、新たな財政出動を伴わず、自治体広報力の活用や公的施設、庁内窓口といった既存の仕組みやリソースを効果的に活用し、無資格の保育補助者が保育施設で働きながら、保育士試験合格を目指していく仕組みです。

当日開催される最終審査会では、審査員として80名以上の全国の現役首長が参加予定です。当社代表の都築 裕一がファイナリストとして登壇し、本モデルの具体的な成果と今後の展望について、首長層へ向けて直接プレゼンテーションを行います。

自治体ビジネスピッチ2026
]]> https://www.career-f.com/notice/202606128437/feed/ 0 園長通信2026　６月末発刊 https://www.career-f.com/notice/202606128428/ https://www.career-f.com/notice/202606128428/#comments Fri, 12 Jun 2026 00:13:37 +0000 https://www.career-f.com/?p=8428 CFトップバナー

保育経営者の情報誌『園長通信2026』が6月末に発刊。寝屋川市・広瀬慶輔市長 ／ 大村市・園田裕史市長のTOPインタビュー掲載！
本日6月11日より【無料配送・購読予約】を開始。

子育て支援に力を入れる2つの街が、『選ばれる街』を目指すそれぞれの戦略と共通点
人口5倍増の大阪府寝屋川市。
55年間、人口増加の長崎県大村市。

「独自のエージェンシー教育」や「いじめゼロ」で注目を集める寝屋川市。
「子育てしたい自治体」全国1位に選ばれた大村市。

本格的な人口減少時代を迎え、地方自治体のあり方は大きな転換点を迎えています。 変革の先頭を走る2つの自治体は、『選ばれる街』となるために何を決断し、動いているのか？

首長、行政、そして現場を支える保育協会への独自インタビューから、先進自治体に共通する「未来への布石」を紐解きます。

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]]> https://www.career-f.com/notice/202606128428/feed/ 0 長崎県大村市と保育士確保に関する連携協定を締結 https://www.career-f.com/notice/202605278416/ https://www.career-f.com/notice/202605278416/#comments Wed, 27 May 2026 04:40:36 +0000 https://www.career-f.com/?p=8416 キャリアフィールド株式会社は、長崎県大村市と地域で保育士を育成・確保する仕組みづくりに向けた連携協定を締結しました。

本取り組みは、保育士不足への対応として、従来の採用強化に加え、地域内で人材を育てる基盤を整備するものです。自治体の財政負担を伴わない「ゼロ予算」の設計により、持続的な人材確保の仕組み構築を目指します。

https://www.city.omura.nagasaki.jp/]]> https://www.career-f.com/notice/202605278416/feed/ 0 大阪府寝屋川市および、寝屋川市民間保育所協議会の3者で保育士確保に関する連携協定を締結 https://www.career-f.com/notice/202605158399/ https://www.career-f.com/notice/202605158399/#comments Fri, 15 May 2026 01:00:09 +0000 https://www.career-f.com/?p=8399 キャリアフィールド株式会社は、大阪府寝屋川市と、寝屋川市民間保育所協議会の3者で、地域で保育士を育成・確保する仕組みづくりに向けた連携協定を締結しました。本協定は、自治体・保育事業者団体・民間事業者の3者による連携で実施されます。

本取り組みは、保育士不足への対応として、従来の採用強化に加え、地域内で人材を育てる基盤を整備するものです。自治体の財政負担を伴わない「ゼロ予算」の設計により、持続的な人材確保の仕組み構築を目指します。

大阪府寝屋川市]]> https://www.career-f.com/notice/202605158399/feed/ 0 【セミナー】養成校の最新動向2026 https://www.career-f.com/notice/202603108374/ https://www.career-f.com/notice/202603108374/#comments Tue, 10 Mar 2026 00:53:18 +0000 https://www.career-f.com/?p=8374 養成校の最新動向

『大学の2026年問題』はご存じでしょうか？

2026年から18歳人口が再減少に突入するため、大学の入学者数が大幅に減少し、大学が淘汰を迎えると言われています。

養成校へのヒヤリングでは、2026年度入学者の募集状況は、例年以上に厳しいと聞いています。
そして、打ち手も「地方」と「都心」で大きく変わってきており、採用に関する取り組みの見直しが急務となっています。

『公立学校の教員不足1.7倍』をどう考えるのか？

2021年度の調査と比較して、2025年では、その不足人数は1.7倍に拡大。
これは、給与や待遇だけの話で済まされるものではありません。保育業界にも共通する課題なのです。

今回のセミナーでは、今起きている課題を紐解きながら、皆様の採用活動のヒントを提供できるような内容です。

開催概要

日時：3月24日（火）10:00〜／　3月25日（水）15：00～（40分程度）
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対象：園長・採用担当／法人本部／自治体担当者 など
申込：こちらより]]> https://www.career-f.com/notice/202603108374/feed/ 0