早期離職の本当の原因は？？？

原因は離職した人ではなく、園内の教育体制に潜んでいます。
園の受け入れ態勢を整え、教育する側の先輩職員の意識を統一することで早期離職の回避に繋がります。

理念を浸透させ、組織のレベルを大きく向上させます。

職員の現場教育（OJT）に、理念を浸透させるワークショップ

講座名	「理念および初期OJT体制構築」（3～4ヶ月）
内容	法人理念をベースに現場教育（OJT）を再構築するディスカッション型の研修。 【ミッション１】理念の純化 経営者の想いを言語化し、明文化します。 【ミッション２】教育ハンドブックの作成 新人の受入れ時、「教育担当者や先輩たちに認識して欲しい先輩像」と「入社する新人に伝えたいメッセージ」を冊子にします。 【ミッション３】指導の明確化 １年目の職員ができるようになって欲しい事を１ヶ月、３ヶ月、６ヶ月、１年の4つのシートに落とし込む指導要綱（指導基準）を作成
対象	経営者、園長、指導・実習担当など、4～5名程度でプロジェクトを進めていきます
場所	ココキャリ・アカデミー渋谷本校（キャリアフィールド株式会社） 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-6渋谷パークビル7F 渋谷駅から徒歩5分（アクセスはこちら）
お問い合わせ	弊社宛にお電話か、メールにてお問い合わせください。 03-5468-8333（研修担当／平日9：00～18：00） お問合せフォームへ