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先輩インタビュー

<h3>入社半年の新卒社員がプロジェクトリーダー</h3>
<p class="ftmd">企画を立案し、実行する力があると判断できた場合は、プロジェクトのリーダーになることもできます。実際に保育の学生向けサイト「ココキャリ」は、当時入社6ヶ月の新卒営業社員が、プロジェクトリーダーとして企画から運営まで行ったことが始まりとなっています。
営業職とプロジェクトを同時に行っていくことは、とても努力のいることですが、自分で考え、自分たちで創り上げ、プロジェクトを完遂したとき、努力した分だけの成長と満足が得られます。そういう経験を通して本当のリーダーとして育ってくれたらと思います。</p>
  • コンサルティング事業部

自分の成長が会社の成長。会社の成長が業界を変えていく。

伊藤公一(2017年4月新卒入社 神戸大学卒)
たまたま参加した説明会でキャリアフィールドと出会う。今でもあの時の衝撃は忘れません。
  • ココキャリノート編集長

前を見て進んでいけばきっと“チャンス”に巡り会える。

中村咲紀(2014年4月新卒入社 日本女子大学卒)
入社を決めた理由はPDCAサイクルが早いところ。結果や数字がすぐにでて改善できるしくみが自分に合っていると思った。
  • エデュケーション事業部 ユニットリーダ

わたし達の「事業創造」が社会インフラを支えていく。

今井真菜(2013年4月新卒入社 一橋大学卒)
キャリアフィールドとの出会いは、3年生2月に参加した5日間のインターン。 その後、長期のインターン生として新規事業の立ち上げに関わる。
  • コンサルティング事業部

入社7年目にして知ったキャリアフィールドの本当の価値。

柴田小夜子(2011年4月 早稲田大学卒)
学生時代、社会起業サークルの教育部門責任者を経験。「ココキャリ・ノート」編集長、チームリーダーを経て、現在は、研修講師、営業、セミナー司会等マルチにこなす。

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