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保育士資格取得支援

保育士資格取得支援

園・法人向けの概要

【記事概要】無資格人材を入口に、OJTと試験対策を組み合わせて、保育士資格取得と人材確保につなげる導入導線を整理します。
【読んでほしい方】
園長、採用・育成担当、法人本部(人事・研修担当)。





園・法人向け 導入ガイド

保育士の採用手法を大きく変えた資格取得支援。狩猟型の採用から育成型採用へ
今、必要なのは、長期的視点での人材不足を解消。そのためには、保育業界全体で人を育てていかなければいけません。この人材育成のミッションこそ、他の誰でもなく保育人材リーディングカンパニーである私たちの仕事だと考えています。

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園・法人向け「保育士資格取得支援制度」導入ガイド



【自治体向けはこちら】自治体連携型(自治体向けハブ)





オンラインセミナー

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資格取得支援について詳しく知りたい方はセミナーを開催しています。






ココキャリ・アカデミー(保育士資格取得支援)

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ハイブリット型授業で遠方からも受講可能!

ココキャリ・アカデミーは資格取得支援に特化した保育士試験スクール。国内唯一のスクーリングとオンライン(Zoom)を同時並行で授業を行います。そのため、地方から授業を受ける方も多くいます。筆記試験対策だけでなく、実技、科目別対策、模擬試験などを少人数制で行っています。

また、保育施設の「資格取得支援制度」導入のサポートも行っています。
https://www.hoiku-school.com/


interview

▼養成校の無い離島の採用手法。島内島外の人財を保育士へ

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国境の島――対馬。日本と韓国の間に位置する、九州最北端の島である。人口約3万人。島内には公立含めて14の保育施設があるが、保育士養成校はない…
導入施設インタビュー(PDF)
法人概要
幼保連携型認定こども園 親愛こども園
・長崎県対馬市厳原町宮谷69-4




▼少ないパイを奪い合う既存の採用軸からの脱却

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同法人では、養成校出身者に限らず、広く新卒採用を行っている。「採用時点では、資格の有無は重視していません」と語るのは…
導入施設インタビュー(PDF)
法人概要
社会福祉法人来夢 いまふくゆうゆうこども園
・兵庫県尼崎市今福1-2-23




▼保育園の生き残りをかけて熱意と理解ある職員の育成

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およそ50年にわたり、地域の保育を支えてきた社会福祉法人あざみ会は、保育理念を体現するため職員の働きやすさを追求し…
導入施設インタビュー(PDF)
法人概要
社会福祉法人あざみ会
・東京都品川区南品川2-10-12




▼新卒学生に負けないエネルギー!保育士を目指す無資格者たち

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1年に1~2名の有資格者を採用するのがやっとだった数年前に比べて、採用はかなり楽になったという…
導入施設インタビュー(PDF)
法人概要
株式会社ウィズチャイルド
・東京都多摩市関戸1-1-5




▼応援したい!が採用基準。辞めない職員の共通点

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保育士資格を取りたいと声を上げる人たちはみんな夢があるんですよね。前向きで、夢を持って門を叩ているくれる人には…
導入施設インタビュー(PDF)
法人概要
学校法人SEiRYO学園 習志野台幼稚園
・千葉県船橋市習志野台2-59-22




▼異業種出身の職員が広げる保育の豊かさ

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菊野台園で今年から園長を務めるのは、元々中学校の理科の教員として働いていた佐伯先生。子どもが生まれたのを機に…
導入施設インタビュー(PDF)
法人概要
社会福祉法人調布白雲福祉会パイオニアキッズ菊野台園
・東京都調布市仙川町2-13-1



保育士の資格取得支援セミナー
資格取得支援について詳しく知りたい方はセミナーを開催しています。





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園長研修「リーダーシップ・課題解決」

園長研修で学ぶ内容

・メンバーを育成するコーチング
・部下を輝かせるリーダーシップ
・職場の課題を解決する改善力
・園を活性化させる園長の働き方
【期間】2日間

対象
・園長に昇格予定の職員
・新任の園長
・就任3年以内の園長




主任研修「コミュニケーション型研修」

主任の悩みは主任にしか分からない!

(1)保育コミュニケーション専門講師の講義
(2)ケーススタディ
【所要時間】3時間30分

【内容】通常の研修は、決められた講義を受けたり、定型ワークをこなしたりする事が多い中、コミュニティ型研修は、組織は違うが立場の同じ人たちが集まり、「現場で起きている課題」や「解決したい悩み」を共有や相談をしたり、情報交換ができる新しい形の研修です。学習意欲が高く、柔軟な考えができる職員さんにお勧めの研修です

対象
保育園・幼稚園の主任職およびマネジメント職




子ども・乳幼児の応急手当講座

もしも、事故現場にあなただけだったら…子どもを救えるのはあなただけです
現場経験のある保育士の悩み第1位は「事故への不安」!厚労省発表(H23年)の保育士調査によると、保育所勤務経験がある方を対象にした職場環境に関する悩みとして、『責任の重さ・事故への不安』が全世代平均で43.4%と最も多く挙げられています。

対象
・保育園に勤務する全職員
・幼稚園に勤務する全職員
・その他、保育施設に勤務する全職員




「理念および初期OJT体制構築」

「教育担当者研修」の目的

・早期離職者を減らす!
・教育のばらつきをなくす!
・理念に基づいてた保育を行うことができる!

【期間】1~3か月
【内容】理念に基づき、1年目の評価基準を作成。
また、先輩や教育担当者向けのガイドラインも作成します。

対象
・経営者
・園長
・指導・実習担当
など、各回、1園あたり5名まで参加OK




「採用担当基礎研修」(2日間)

「採用担当基礎研修」で学ぶこと

幼稚園・保育園の採用担当として知っておくべき20個の基礎・基本
STEP.0 理念
STEP.1 募集
STEP.2 選考
STEP.3 内定

【期間】2日間
【内容】論理的×実践型×業界特化で基礎や基本を1から教えます

対象
・採用担当者
・次期採用担当者




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資格取得支援制度は「人材を見極める仕組み」になる。
今後、間違いなく「保育補助」が重要になる!
保育士は年間1.5万人増えている。



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